Sobre l’acreditació de la qualificació professional d’informació juvenil

Des de l’Associació de Professionals hem elaborat este resum informatiu que pot ser d’interés per a a totes aquelles persones que desitgen saber què és això de la qualificació professional i el procés d’acreditació de competències.

Esperem que siga d’utilitat.

Què és una qualificació professional?

La qualificació professional és la definició estàndard oficial del conjunt de competències que són necessàries per portar a terme les activitats relacionades amb una determinada professió o lloc de treball.

ccdij17Les competències d’una persona comprenen tots els coneixements, habilitats i actituds que ha anat adquirint al llarg de la seua vida laboral, formativa i personal, mitjançant diferents vies, aprenentatges i experiències, tant formals com informals.

Es considera que una persona està qualificada professionalment quan, en el desenvolupament de la seua activitat laboral, obté resultats satisfactoris d’acord amb els corresponents requeriments d’eficiència, eficàcia i qualitat.

 

El perfil professional de l’informador/a juvenil

Com que la professió d’informador/a juvenil s’ha anat construint a partir de la pràctica, en 2009, l’INCUAL (Instituto de las cualificaciones profesionales) va elaborar el perfil professional d’informador/a juvenil per a establir les seues competències i, per primera vegada, tindre una definició de què és un o una professional de la informació juvenil. En paral·lel es va fer el mateix amb altres perfils professionals del nostre àmbit laboral, concretament el de monitor/a de desenvolupament d’activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil i el de coordinació d’activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil.

ccdij04La utilitat d’un perfil professional és, fonamentalment, tindre un marc de referència concret que defineix que és fa i com es fa en un ámbit professional i amb això, marcar les necessitats de formació que capaciten per a desenvolupar eixes tasques i homologar sota una denominació comuna tot el conjunt de coneixements, metodologies, habilitats i competències que ha de tindre eixe professional, en este cas de la informació juvenil.

Paga la pena recordar la definició general del perfil professional:

Organizar y gestionar servicios de información que respondan a los intereses y necesidades de la población joven desarrollando acciones de información, de dinamización y promoviendo actividades socioeducativas en el marco de la educación no formal orientadas a hacer efectiva la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de los jóvenes como ciudadanos en el contexto de una sociedad democrática.

I els títols de les quatre unitats de competència que composen este perfil:

Unidades de competencia:

UC1_3: Organizar y gestionar servicios de información de interés para la juventud.

UC2_3: Organizar y gestionar proyectos de dinamización de la información para jóvenes.

UC1023_3: Intervenir, apoyar y acompañar en la creación y desarrollo del tejido asociativo.

UC4_3: Organizar acciones socioeducativas dirigidas a jóvenes en el marco de la educación no formal.

Serà bastant fàcil reconèixer-nos com a professionals tant en el redactat de la competència general com de les unitats de competència.

 

El procediment d’avaluació i acreditació

L’objectiu del procediment que s’ha obert des de la Generalitat Valenciana és facilitar que aquelles persones que ja tenen experiència en l’àmbit laboral de la informació juvenil puguen aconseguir la qualificació professional corresponent al seu treball.

En estos moments, gairebé tothom, és diplomat o llicenciat en les matèries més diverses, o té una titulació de formació professional relacionada amb el món de l’animació socio-cultural, o té una titulació acadèmica suficient (per a complir els requisits de contractació) i alguna formació específica en l’ámbit de joventut… fins i tots, alguns o algunes, han realitzat els cursos de formació d’informadors/es juvenils que, temps arrere, organitzava el CCDIJ de l’IVAJ. Ara és el moment de “convalidar” l’experiència acumulada en anys i anys de pràctica laboral i formació continuada i aconseguir una reconeixement oficial i homologat que reconega el que és la nostra professió: la informació juvenil.

També s’ha de recordar hi ha algunes titulacions que són equivalents a la qualificació professional d’informador/a  juvenil, concretament: Tècnic Especialista en Activitats Socioculturals, branca Administrativa i Comercial, Tècnic Especialista en Agències de viatge, branca Hostaleria i Turisme, Tècnic Superior en Animació Sociocultural i Tècnic Superior en Animació Turística. Qui tinga eixa titulació té automàticament la qualificació professional d’informador/a  juvenil (Annex 1 del DECRET 86/2015, de 5 de juny, del Consell, pel qual es desplega reglamentàriament la Llei 18/2010, de 30 de desembre, de la Generalitat, de Joventut de la Comunitat Valenciana)

ccdij02Este procediment permet obtindre la qualificació professional demostrant experiència laboral (s’han de justificar, en els últims deu anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys tres anys, amb un mínim de 2.000 hores treballades en total) o formació (s’han de justificar, en els últims deu anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys 300 hores).

Fases

Les fases del procediment son les següents:

  1. Informació i orientació. Esta fase ha de proporcionar informació bàsica sobre com obtindre l’acreditació d’unitats de competència, incloses en el Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional, i sobre el procediment regulat per esta resolució.
  1. Preinscripció. Esta actuació té la intenció de poder realitzar una distribució ajustada de persones candidates seleccionades per seu. Es realitza de forma telemàtica sobre la base de la declaració responsable de les persones candidates, que serà comprovada i contrastada en l’actuació següent.
  1. Admissió i inscripció de persones candidates. En esta actuació es contrastarà el compliment dels requisits necessaris per a participar-hi i la veracitat de l’autobaremació. La falsedat en els dades aportades o declarades comportarà la pèrdua dels drets a participar en esta convocatòria, sense perjuí del dret a reclamar contra les llistes provisionals.
  1. Fase d’assessorament. És una fase de suport a les persones candidates en la recopilació i ordenació de les evidències necessàries que demostren el domini professional relatiu a les unitats de competència que desitja que li siguen acreditades, i d’orientació sobre les possibles accions formatives que han d’efectuar a fi de millorar la seua qualificació professional.
  1. Sol·licitud d’avaluació de la competència professional. Una vegada finalitzada la fase d’assessorament, la persona candidata, a la vista de l’informe de l’assessor, que no és vinculant, haurà de sol·licitar les unitats de competència en què sol·licita ser avaluada.
  1. Fase d’avaluació. És una fase de comprovació, en cada una de les unitats de competència en què s’haja inscrit la persona candidata, de la competència professional requerida en les realitzacions professionals corresponents.
  1. Assessorament final i individual sobre itineraris formatius que puguen completar un perfil professional.
  1. Fase d’acreditació i registre. Es reconeixeran, s’acreditaran i es registraran les unitats de competència posseïdes i demostrades per les persones candidates al llarg del procediment d’avaluació. El document d’acreditació serà emés per la Direcció General de Formació Professional i Ensenyances de Règim Especial.

La documentació que ens demanaran serà un certificat de la vida laboral i un certificat de l’empresa o empreses on s’especifiquen les tasques realitzades indicant els períodes corresponents.

On i quan presentar-se?

Termini de presentació de sol·licituds: entre el 22 de juny i el 13 de juliol de 2015, ambdós inclosos.

S’ha de fer telemàticament des de: http://www.cece.gva.es/eva/val/ivqp/novetats-InfoJuvenil.htm

Més informació:

Més informació: http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=17620

Decret acreditació professional IJ

Decret reglament Llei de joventut

Presentación perfiles profesionales

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Mil adolescentes denuncian cada año a sus novios por malos tratos

La CADENA SER ha dedicat el seu programa HOY POR HOY a este gravíssim problema:

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Según ha sabido la Cadena SER, en España cada año más de mil adolescentes y chicas menores de edad presentan ante la policía denuncias por haber sido maltratadas por sus novios o exnovios. Son tres denuncias cada día de chicas de 16 y 17 años pero también de niñas de 13 o 14 años. Y estamos hablando de violencia psicológica, de control y también de agresiones y palizas.

Las expertas policiales en violencia de género están sorprendidas porque las menores no saben identificar el maltrato psicológico que se ha extendido como la pólvora por las redes sociales. No saben que son víctimas y toleran cuando teóricamente han sido educadas para no aguantar. A partir del uno de julio podrán denunciar como delito el acoso y el control que puedan sufrir con el envío masivo de WhatsApp o continuas llamadas al móvil

Cinco mil quinientas denuncias por violencia de género presentadas en los últimos cinco años por chicas menores de edad.  Son datos oficiales del ministerio de Interior a los que ha tenido accedo a la Cadena Ser por el ministerio de Interior. Son más de mil denuncias cada año y significa que a lo largo del día de hoy tres adolescentes acudirán a una comisaria.

Irán acompañadas de amigas en algunos casos o de los padres en otros y a veces su comportamiento es igual que el de las víctimas adultas. “Ven que su hija está sufriendo pero no quiere denunciar y es frustrante para los padres porque el hecho no va a prosperar” cuenta a la Cadena Ser Elena Palacios, la jefa del Servicio de Atención a la Familia de la Policía Nacional.

Y no quieren denunciar por miedo, por vergüenza, por dependencia emocional del maltratador o porque no se identifican como víctimas, no saben que están sufriendo violencia nos dice la inspectora jefa. “Nos ha sorprendido que nuestras menores sufran algo que considerábamos que estaba superado y que solo afectaba a las mujeres adultas, que nuestras hijas estén sufriendo esto cuando no las hemos educado para aguanten”.

El nuevo Código Penal va a entrar en vigor dentro de unos días, el uno de julio. Elena Palacios destaca que tipificará como delito el acoso y hostigamiento que sufren muchas jóvenes a través del whatsap o el móvil. “Es un machaque que te hace estar en tensión, en vilo porque sabes que es tu pareja o expareja que te está controlando y hay muchacas que reciben muchas de estas llamadas por la noche que les producen problemas de insomnio y de ansiedad”. El nuevo delito de acoso está castigado con penas de cárcel de hasta dos años.

Más información: http://estadisticasviolenciagenero.msssi.gob.es/

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S’ha publicat el Decret que desenvolupa la Llei de Joventut…

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Increible però cert… El divendres 5 de juny el Consell aprovà el Decret pel qual es desplega la Llei de Joventut de la Comunitat Valenciana. I el dilluns 8 de juny es pubica al DOCV. En els últims dies de govern del Partit Popular, a correcuita, es dona tràmit a una normativa que estava pendent des de l’any 2010 en que es va aprovar la Llei de Joventut.

En el seu dia l’Associació de Professionals va fer un conjunt d’aportacionsa i millores que, com es pot comprovar, no han sigut considerades de cap manera.

El resultat és un decret molt lamentable. Ja té feina el nou govern de la Generalitat: desfer este reglament tan roí, obrir el diàleg amb els agents implicats i redactar una nova normativa.

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Artículo en EL PAÍS – La generación Z cambiará el mundo

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Educados en plena crisis, bajo la amenaza del terrorismo y el cambio climático, los chicos nacidos a partir de 1994 recuperan la conciencia social y desconciertan a las marcas

EL PAÍS – 3 de mayo 2015 – Daniel Verdú – Se terminó el egoísmo, el narcisismo selfie, la obsesión por el consumo y la pasividad que conlleva. Hay una generación que quiere salvar el mundo, pero todavía no sabe cómo. Han nacido o crecido en plena recesión, en un mundo azotado por el terrorismo, índices de paro galopantes y una sensación apocalíptica provocada por el cambio climático. Son más realistas que sus hermanos mayores, señalan todas las consultoras de marketing (siempre preocupadas por sus futuros consumidores). Han visto cómo sus predecesores malgastaban el tiempo acumulando títulos universitarios y másteres para malbaratar entrevistas de trabajo por su sobrecualificación. Son la generación Z, el grupo demográfico nacido entre 1994 y 2010 y que representa el 25,9% de la población mundial. Los expertos ya analizan todos los rasgos de su personalidad. Básicamente porque son el mercado que se avecina.

Más allá de los riesgos y la evidente frivolidad de atribuir una letra y un solo rostro a un espectro de 2.000 millones de personas, hay algunos elementos que pueden extraerse de las múltiples encuestas. Especialmente en contraposición a sus predecesores, los llamadosmillennials, a quienes las marcas todavía viven obsesionadas con descifrar. Fundamentalmente porque son un grupo de 80 millones de personas en EE UU y algo más de ocho millones en España, y que en 2025 supondrá —pronostica la consultora Deloitte— el 75% de la fuerza laboral del mundo. La potencia productiva y de consumo de los millennials ya es algo tangible (solo en EE UU tienen una capacidad de compra de 33.000 millones de euros). Para las empresas, sin embargo, la aventura con sus hermanos pequeños consiste ahora en descodificarles en el laboratorio.

La teoría del consumo dice que el segmento poblacional de 18 a 24 años es el más influyente. Las generaciones anteriores y las posteriores siempre quieren parecerse a ellos. Son la referencia estética. Y los Z —llamados así por venir detrás de las generaciones X e Y— empiezan a colocarse en la cúspide de esa pirámide de influencia y en cinco años la habrán copado. En EE UU, según su cámara de comercio, su influencia en el consumo de sus familias alcanza actualmente los 535.000 millones de euros.

Esta generación ya no se conforman con ser sujeto pasivo de marcas y publicaciones, desean producir sus contenidos. Sucede a través de YouTube, donde las nuevas celebrities surgidas en este medio ya son más populares que las de la industria del entretenimiento tradicional (63% contra 37%, según el Cassandra Report, uno de los informes más utilizados por las grandes compañías para sondear los gustos de la juventud). O a través de aplicaciones como Vine (para vídeos en loop) y webs como Playbuzz, la vuelta de tuerca de la popular web de historias viralesBuzzfeed, donde ahora los contenidos los suben los usuarios, que ya suman 80 millones al mes, según Google Analytics.

Las primeras marcas, al principio desconcertadas, ya detectan la tendencia y algunas compañías, como Starbucks (con la elaboración de recetas personalizadas) o Nike (permite diseñar las zapatillas a los clientes), ya están lanzando campañas donde el consumidor es parte del proceso de construcción del producto. Ya no se trata solo de personalizar, sino de participar en la creación. Esa es la estrategia que deberán seguir las empresas para empatizar con sus nuevos clientes, considera la influyente pensadora y economista inglesa Noreena Hertz, que acaba de publicar un estudio con 2.000 jóvenes ingleses y estadounidenses de esta franja de edad. Los llama generación K, por Katniss Everdeen, heroína de Los juegos del hambre, que se rebela contra el poder en un paisaje de distopía posdemocrática, aunque admite que se trata del mismo segmento poblacional. “Están muy moldeados por la tecnología, pero mucho más por la recesión y las políticas de austeridad. El 77% está preocupado en no endeudarse. Es una generación altruista, nada egoísta. Se mostrará fuerte y políticamente sensibilizada por cuestiones como la desigualdad económica y social. El 95% piensa que debe ayudarse a quien lo necesita, pero están muy desilusionados con la política tradicional”. De hecho, según su encuesta, solo uno de cada 10 se fía de su Gobierno.

“Los tiempos están cambiando”, cantaba Bob Dylan. Muchos ahora quizá no conozcan al señor que compuso esa letra ni les interese tanto la música y sus uniformes festivales como vehículo social o como referencia estética. El interés por las drogas y su relación con el ocio se reducirá también, según todos los indicadores. En España se encuentra en mínimos desde 2005, según la última encuesta del Plan Nacional Sobre Drogas.

El tiempo libre se vincula cada vez más con las vocaciones profesionales (blogs, diseño de moda, fotografía…) y las comunidades se forman en torno a ello. La escritora Luna Miguel destaca esa manera de trabajar en red, pese a que advierte de lo temprano que resulta analizar a una generación que todavía comparte muchos códigos con la anterior. “Son figuras importantes, pero ayudan a los demás y crean comunidad. La solidaridad será un valor importante. Ya no quieren ser el artista joven y raro. Incluso lo de ‘nativos de Internet’ suena a viejo, es una cuestión casi genética. Un ejemplo sería Tavi Gevinson, que desde los 13 años tiene uno de los blogs más importantes del mundo”, señala en referencia a la polifacética e influyente bloguera y editora estadounidense nacida en 1996, uno de los iconos de la generación Z.

La tendencia también alcanza a la educación y a los nuevos canales de acceso. Para Anne Boysen, consultora en estrategia y experta en cuestiones generacionales de la firma After Millennials, gran parte del aprendizaje se produce fuera del aula. “Esta generación usa YouTube de forma periódica para sus deberes, lo que indica que quieren un mayor grado de personalización en la educación. Si no les gusta o no entienden el enfoque de su profesor, buscarán a alguien online que se lo explique mejor”, señala.

En sintonía con los tiempos de cambio, crece la conciencia social y las actividades de voluntariado. Al 76%, según la última encuesta de Millennial Branding (con jóvenes de EE UU), le gustaría participar en algún tipo de ONG, mientras que el 76% está preocupado por cuestiones climáticas. “Exigen la igualdad entre personas de distintos sexos y razas. Quieren cambiar el mundo apoyando a sus comunidades locales”, sostiene Dan Schawbel, Fundador de WorkplaceTrends.com y autor del bestseller Yo 2.0. La empatía con los partidos tradicionales se esfuma. En España el CIS revelaba en enero cómo el PP ha pasado de tener el 30,2% del apoyo de los jóvenes a una estimación del 4,3% para las elecciones generales.

El espíritu crítico renace. El malestar evoluciona y se sustituye por planteamientos prácticos y concretos. Solo el 6% tiene miedo de su futuro, según el último Cassandra Report. Pero crece la desconfianza hacia las grandes corporaciones. Dos tercios de los chicos que aparecen en la mayoría de encuestas quiere fundar su empresa. Para Anne Boyse, esta generación será más cautelosa y realista, y también más escéptica respecto a las grandes compañías. “Tiene que ver con haber crecido en un ambiente de postrecesión. Buscarán trabajos que tengan sentido y que les ayuden a cambiar el mundo”, señala.

En la sensación de degradación del mundo, emerge la privacidad como una de las preocupaciones derivadas de los excesos del Big Data y de unos padres obsesionados con grabar o fotografiar a sus hijos y colgarlo las redes sociales. Una de las aplicaciones preferidas de este segmento de población es Snapchat, mediante la cual se pueden mandar fotos y vídeos programados para autodestruirse al cabo de segundos. En los tiempos de Wikileaks y el espionaje masivo de la NSA, los nuevos héroes ya no son las estrellas musicales, sino personajes como Edward Snowden o emergentes símbolos de la justicia y la transparencia. El mundo, tal y como se lo dejaron sus predecesores, no les parece un lugar habitable.

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Informe del Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana sobre el Pla Generalitat Jove

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El passat 31 de març es va aprovar el Pla Generalitat Jove 2015-2017, un document diferent del que es va presentar i votar al Consell Rector de l’IVAJ el passat gener, i amb un pressupost dubtós.

Des del Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana (CJCV) volem fer palés el nostre desacord amb l’aprovació del Pla Generalitat Jove i en general amb les polítiques que s’han desenvolupat des de la Generalitat Valenciana en matèria de joventut en els últims anys.

Hem elaborat un informe amb dues parts ben diferenciades: d’una banda analitzem polítiques de joventut de l’IVAJ tenint en compte l’evolució pressupostària i les memòries d’activitats anuals i, d’altra, l’evolució i anàlisi del procés d’elaboració del Pla Jove 2015-2017, que analitza el Pla Jove, les seues propostes i pressupost, així com les polítiques de joventut desenvolupades per l’IVAJ en els últims anys.

Des del CJCV volem deixar clar amb aquest informe el nostre descontent joventut de la Generalitat Valenciana dels últims anys i la desaprovació del Pla Generalitat Jove 2015-2017 està fonamentada en dades concretes, objectives i públiques, i vinculades al no compliment dels acords que des de l’IVAJ.GVA JOVE i des de la mateixa Conselleria s’havien arribat amb el CJCV i amb totes les persones i col·lectius que han participat en l’elaboració del document, principalment amb aquells que formen part del Consell Rector de l’IVAJ.

Accés a l’informe

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Més d’un centenar de joves gaudeixen de les activitats del PREN LA TEUA CIUTAT a Benicàssim, entre rock i reivindicació de l’espai públic

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Més de 60 joves acampats i més de 100 assistents a les activitats (obertes al public) de tota la Comunitat s’han reunit a Benicàssim per a participar a la trobada “Pren la teua ciutat 2015”. Durant dos dies la seu de la Casa de Joventut La Maranya ha sigut el punt de trobada en el que els joves han participat en diferents activitats. La Trobada ha sigut organitzada per la Federació Valenciana de Cases de Joventut i ha reunit a joves de Cases i Casals, associacions juvenils i grups estables de municipis com Xirivella, Aldaia, Manises, Quart de Poblet, Mislata, Betxí, Alqueries, Borriana, Vila-real, Castelló i Benicàssim.

El matí de dijous a partir de les 11h, amb la recepció dels participants, es va gaudir d’un dinar a la Plaça dels Dolors. Per la vesprada vam gaudir de tornejos esportius de handbol i futbol, del III Jocathlon de jocs d’estratègia i del III Masterchef organitzat per la Casa Joventut La Maranya.

El divendres de matí la plaça va ser ocupada per una Olimpiada Popular, que es va rematar amb la gravació d’un Lip Dub,  i per la vesprada els joves van gaudir d’un excel·lent Taller de musica negra i vinil “Alternatives a la Música Comercial”.

El moment més emocionant va ser la presentació de les exposicions en col·laboració amb Movimiento contra la Intolerancia, el Col·lectiu Lambda i la Federació d’associacions de Solidaritat amb el poble Saharaui, on destacà la presència de Lala Hussein, una jove saharaui de 17 anys, que estudia a Benicàssim, i què explicà de segona mà com viuen els joves als campaments.

Per la nit, i gràcies a la col·laboració de l’Ajuntament de Benicàssim, poguerem gaudir dels concerts de “El Vargas”, Nash, Los moniatos i DJ Boix &Breakloop.

En resum dos jornades fantàstiques, ben repletes d’activitats, i en les que cal destacar el respecte a l’entorn local i la capacitat d’organització dels grups de joves, que han cuinat, netejat i organitzat totes les activitats fantàsticament bé.

Les Cases de Joventut són associacions de joves que fan voluntariat als seus municipis organitzant activitats de temps lliure per a la resta de joventut del poble. Les Cases de Joventut treballen educació contra el racisme, respecte a les diferents inclinacions sexuals de la joventut, la prevenció del consum de drogues i la participació dels joves a la societat ajudant-los a organitzar activitats de temps lliure ells mateixos.

Les Cases de joventut, sota el lema “ELS JOVES NO PASSEM” reclamen un tracte igualitari per part de les administracions públiques, que molt sovint silencien i ataquen les activitats musicals, culturals i artístiques dels joves dels nostres pobles en detriment de les activitats comercials i d’ànim de lucre privat que fomenta la pròpia administració local.

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Els professionals de joventut demanen un Pla integral de joventut rigorós i participatiu

“El document presentat és un llistat de mesures però no un Pla integral de joventut”

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El passat dilluns 30 de març es presentava l’anomenat “Pla Generalitat Jove” en un acte públic que va dedicar poc més d’uns minuts al contingut d’aquest Pla i que va resultar ser finalment una exposició de projectes i bones pràctiques de diferents organitzacions: des de la creació de noves empreses de emprenedors a accions socials d’entitats sense ànim de lucre.

Després de la publicació (el 31 de març) al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del text del Pla i la seua anàlisi, des de l’Associació de Professionals de Joventut de la Comunitat Valenciana volem fer constar el següent:

  • La major crítica que es pot fer al Pla Generalitat Jove 2015-2017 és que no sembla un pla de joventut a l’ús, en el sentit de constituir un document en el qual, després d’analitzar els problemes, dificultats i necessitats de la joventut valenciana, es propose una sèrie d’estratègies, mesures i actuacions, per promoure i facilitar, al llarg d’un període de diversos anys, canvis en positiu de la seua realitat, que siguen mesurables i avaluables.
  • El document recull les diferents actuacions que en matèria de joventut (o no, ja que s’inclouen actuacions no dirigides específicament a aquest col·lectiu però que també els poden afectar, el que dóna lloc a “unflar” el nombre d’actuacions que se’ls destina i que, segons s’afirma, per als propers tres anys se situa al voltant de les 260) es pretén dur a terme durant 2015 (així ho testifica l’únic pressupost que figura en el pla i que és per a aquest any i que ascendeix a gairebé 250 milions d’euros) per part de diferents conselleries. Es tracta, més que d’un pla de joventut, d’un programa de govern en matèria de joventut per a l’any 2015. Si bé aquest tipus de pla és similar a l’anterior Pla Jove 2002-2005, la veritat és que s’allunya en gran mesura del que és, i s’espera, d’un pla de joventut i que, en canvi, altres comunitats autònomes i fins i tot ciutats són capaços de dissenyar i realitzar.
  • Al Pla Generalitat Jove 2015-2017 es troba a faltar una avaluació de l’anterior Pla Jove 2002-2005 (que és l’últim que es va aprovar per la Generalitat) així com, en absència de plans posteriors, de la tasca realitzada per la Generalitat Valenciana en matèria de joventut entre 2005 i 2015.
  • No s’especifica quina és la visió i missió d’aquest pla, ni el marc epistemològic i conceptual en què es mou. No sabem quins són els principis i criteris del pla o les estratègies que es seguiran en la seua implementació. Desconeixem quina és la metodologia que se seguirà per a la seva aplicació.
  • No hi ha una anàlisi sociològic en profunditat, quantitatiu i qualitatiu, de la realitat de la joventut valenciana ni un diagnòstic dels seus problemes i necessitats.
  • No hi ha una estimació de la quantitat o percentatge de beneficiaris directes i indirectes. No s’indica com ser realitzarà la implementació i seguiment del pla, ni com es van a avaluar les actuacions (de fet, no hi ha indicadors objectius i mesurables per a l’avaluació).
  • No es detalla el paper que han de jugar la resta d’actors que intervenen en les polítques de joventut en el desenvolupament del pla: associacionisme juvenil, ajuntaments, etc.

En conclusió, el Pla Generalitat Jove 2015-2017 no es pot considerar un pla de joventut a l’ús, sinó més bé una relació de mesures de govern per al 2015.

Des de l’Associació de Professionals de Joventut de la Comunitat Valenciana lamentem que es tracte d’una oportunitat perduda i plantegem la necessitat que, després de les eleccions d’autonòmiques i locals de maig, s’inicie un procés rigorós i participatiu per dotar la Generalitat Valenciana d’un Pla integral de joventut que done resposta als greus problemes que patixen els i les joves valencians.

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El plan del Gobierno contra el paro juvenil apenas llega al 7% de sus beneficiarios potenciales

  • Solo 30.000 menores de 25 años se han inscrito en la llamada Garantía Juvenil frente a los 762.800 que podían optar a ella
  • Los sindicatos denuncian el escaso impacto de un plan que fue una de las grandes apuestas del Ejecutivo para reducir esta lacra
  • La secretaria de Estado de Empleo comparecerá la semana que viene en el Congreso para dar más detalles sobre la evolución del programa

Fátima Ibáñez

El paro juvenil ha sido una de las preocupaciones recurrentes de esta crisis. Con tasas de desempleo superiores al 50%, el Gobierno dirigió a este colectivo una de sus grandes apuestas: la Garantía Juvenil, un programa para ofrecer oportunidades laborales o de formación a los jóvenes en paro en un plazo máximo de cuatro meses. Nueve meses después de su aprobación, solo hay cerca de 30.000 menores de 25 años inscritos en este programa. Es tan solo un 7,2% del público objetivo al que iba dirigido la Garantía: unos 762.800 jóvenes en paro y que llevan al menos un mes buscando un empleo.

Para los sindicatos UGT y CCOO, la cifra evidencia el “poco impacto” que está teniendo el programa y piden a Empleo una reunión para reactivar el plan. Las centrales apuntan varios obstáculos que están entorpeciendo el funcionamiento de la Garantía: las dificultades para registrarse en la página web, las escasas acciones de formación que se ofrecen, y que el grueso de los recursos estén dirigidos a bonificar contratos, una política muy criticada por su baja eficiencia.

El Ejecutivo  aprobó la Garantía Juvenil en julio del año pasado. Fue entonces cuando se puso en marcha la página web a través de la cual se canaliza el programa: los jóvenes que cumplan los requisitos (no haber trabajado o haber recibido formación en los últimos treinta días ni acciones educativas durante los tres meses anteriores) deben registrarse allí si quieren beneficiarse de contratos o cursos. El plan cuenta con 1.800 millones de financiación europea que, a pesar de los intentos del Gobierno, computarán en el déficit público.

En octubre, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, cifró en 30.000 las personas inscritas en la página. La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, rebajó hace unas semanas esa cifra hasta las 28.000 personas. Sin embargo, no hay de momento datos sobre las personas que han recibido formación, una oferta de trabajo o de prácticas. El Ministerio se remite a la comparecencia que Hildago hará el próximo martes en el Congreso, en la que responderá a una batería de preguntas que el grupo socialista ha registrado. Y es que, poco después de que la ministra de Empleo afirmara en el Congreso que la Garantía Juvenil contaba con 30.000 inscritos, el Gobierno respondió a una pregunta de la diputada socialista Patricia Blanquer con una cifra muy inferior: 11.765.

Estrategia de Empleo Joven

El Ministerio asegura que la cifra ha ido aumentando y subraya que hay que sumar los beneficiados por la Estrategia de Empleo y Emprendimiento Joven, una recopilación de cien medidas (de las que solo quince son concretas, como la ‘tarifa plana’ de 50 euros para jóvenes autónomos) que el Gobierno aprobó en el primer semestre de 2013.

Según los últimos datos aportados en febrero por la ministra, 370.000 jóvenes se han beneficiado de esta Estrategia desde su puesta en marcha. De ellos, 130.000 se incluyen porque se han dado de alta como autónomos aprovechando la tarifa de cincuenta euros. El Ministerio también considera beneficiarios a los jóvenes contratados con la tarifa plana de cien euros para contratos indefinidos y a los que han sido contratados en prácticas o formación con los nuevos incentivos empresariales que el Ejecutivo aprobó.

La eurodiputada de Izquierda Unida Paloma López se ha hecho eco de la denuncia de CCOO y UGT en una pregunta al Parlamento Europeo. “En España, el uso de la garantía juvenil como subsidio a los empleadores es una fórmula inadecuada para crear ocupación juvenil de calidad, tratándose de una mera transferencia al sector privado que no reduce la precariedad y la elevada tasa de desempleo de los y las jóvenes”, asegura López, que pregunta al Parlamento qué aspectos de su implantación en España no considera satisfactorios y cuáles son sus recomendaciones sobre políticas activas de empleo juvenil.

De los 762.800 jóvenes en paro y que buscan empleo desde hace al menos un mes, 158.100 tienen entre 16 y 19 años y 604.700, entre 20 y 24. De ellos, 400.400 son hombres y 362.500 mujeres.

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Culturama presenta la publicació “Pràctiques innovadores en matèria de joventut”

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El llibre destaca el paper de la cultura del hip-hop com a eina d’intervenció social.

10 de març a les 18:30 h. – Col·legi Major Rector Peset, Sala de la Muralla (Plaça del Forn de Sant Nicolau, 4, València)

La publicació, que arreplega les iniciatives seleccionades en la III Edició del Premi Culturama a la Innovació, serà presentada el pròxim dimarts 10 de març a les 18:30 h. en la Sala de la Muralla del Col·legi Major Rector Peset de València.

La iniciativa, considerada com una de les convocatòries de referència per a projectes d’innovació cultural a Espanya, aconsegueix en 2.015 la seua tercera edició. Des de la seua creació en 2.010 s’han presentat un centenar de candidatures al premi, sent l’associació Cultura Urbana de Silla (Silla Bombo Clap), amb el projecte “Via Urbana”, la guanyadora d’aquesta última edició, a la qual s’ha dedicat la publicació.

El premi, organitzat per Culturama SL, que celebra enguany el seu vintè aniversari en el sector cultural, compta amb el suport de Generalitat Jove – IVAJ, Diputació Provincial de València, Universitat de València, Consorci Xarxa Joves.net, el Consell de la Joventut de la Comunitat Valenciana-CJCV i l’Associació de Professionals de Joventut de la CV.

Així, “Via Urbana” engloba una sèrie d’accions que fomenten les relacions socials i el treball en equip entre joves de diferents poblacions unides pel traçat de les vies del ferrocarril (Almussafes, Silla, Sedaví, Catarroja, Massanassa i Algemesí). Una interacció territorial que s’articula mitjançant trobades, jornades i cursos de formació al voltant de la cultura urbana i el hip-hop.

En la publicació també s’arrepleguen una sèrie de pràctiques innovadores per a fomentar estils d’aprenentatge no formals des dels espais urbans, en els quals el motor impulsor és la iniciativa ciutadana.

Una sèrie de microactuacions a càrrec de l’associació i del grup musical Nacidos de la Tierra, seguiran a la presentació del llibre. La música i l’art urbà seran de nou els protagonistes.

Com en les dues publicacions de les convocatòries anteriors, està disponible tant en la seua versió en paper com a digital, podent-se descarregar molt prompte gratuïtament, des de la mateixa web de Culturama.

Cal confirmar previament: l’assistència abans del 6 de març, mitjançant el correu electrònic premi@culturama.es o el telèfon 963 799 473. Aforament limitat

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Informe CES – La situación sociolaboral de la juventud en la Comunitat Valenciana

manifestació joves
20 minutos – CARLOS NAVARRO 30.01.2015 Como si de un tsunami se tratara, la crisis ha arrasado las espectativas de futuro de miles de jóvenes valencianos, dejando a muchos de ellos sin espectativas laborales y obligando a otro buen número a buscarse la vida en el extranjero.
Al menos, así se desprende del informe La Situación Sociolaboral de la Juventud en la Comunitat Valenciana, presentado este jueves por el Comité Econòmic i Social autonómico.
Y es que, según el estudio, en 2013 el 22,9% de los jóvenes de 15 a 29 años de la Comunitat ni trabajaba ni estudiada, un dato prácticamente idéntico al de la media nacional (22,8%). El porcentaje se eleva al 27,8% en el caso de los que tienen estudios inferiores a la segunda etapa de secundaria (ESO), y desciende al 17,9% entre los que tienen bachiller o estudios superiores.
En este sentido, las pésimas perspectivas laborales obligaron a 16.373 personas de 15 a 29 años a abandonar la Comunitat Valenciana en el año 2013 en busca de un trabajo. De ellos, 8.993 fueron hombres (un 54,92% del total) y 7.380 mujeres (un 45,08%).
Entre éstos destacan los 8.273 cuyo destino era la Unión Europea, que representa el 50,53%, siendo el grupo de edad de 25 a 29 años el más numeroso con 4.344 y el 52,50%. En destinos de salida le sigue Sudamérica con 3.891 que supone el 23,76% y África con 1.668 y el 10,19%.
En este sentido, los autores del informe destacaron que la crisis económica está teniendo como consecuencia un fenómeno nuevo para la población joven que es la emigración hacia otros países con mayores oportunidades económicas ya que hasta ahora la población joven se caracterizaba por su escasa movilidad geográfica dentro y fuera de España.
No es para menos teniendo en cuenta la evolución del desempleo juvenil en la Comunitat. Según el informe, el paro entre los jóvenes de 16 a 29 años se ha cifrado en 108.800 personas a finales del año 2013, lo que representa el 16,3% del total de desempleados de la Comunitat Valenciana, frente al 7,5% que representa la juventud activa sobre el total de población activa valenciana.
Desde el inicio de la crisis el paro juvenil ha mostrado tasas de variación positivas, con un incremento del 89,9% entre 2007 y 2013, con un aumento en términos absolutos de 51.500 personas.
La emancipación cae a la mitad
La población joven de menos de 30 años emancipada en la Comunitat Valenciana ha descendido en más de 190 mil personas desde el tercer trimestre de 2007. Así, la tasa de emancipación ha experimentado un descenso considerable, pasando del 51,6% a la actual 22,4%. El número de hogares jóvenes también ha descendido mucho desde el comienzo de la crisis, pasando de 352.186 hogares jóvenes en 2007 a 249.718 de finales de 2013.
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